De huidige Directeur-bestuurder gaat volgend jaar met pensioen. RSO Zuid-Limburg zoekt een opvolger
die de volgende stap maakt: implementatie en adoptie van het regionaal data-ecosysteem.
Als Directeur-bestuurder ben je verantwoordelijk voor de technische en uitvoeringsgerichte kant van de
organisatie, in samenspel met de Medisch-directeur die de zorginhoudelijke agenda behartigt.
Je geeft leiding aan het RSO-team van ongeveer 15 professionals, onder wie architecten, projectleiders,
data-experts en een bedrijfsbureau.
Wie zoeken wij?
Je voelt je thuis in het krachtenveld van een complexe, meerlagige governance-structuur én in de techniek
achter digitale gegevensuitwisseling. Je hoeft geen ICT-specialist of architect te zijn, maar wel scherp
genoeg om op gelijkwaardig niveau het gesprek te voeren met technische leveranciers, architecten en
zorgprofessionals — en gedreven genoeg om twaalf partijen mee te krijgen in één koers. Daarnaast ben je
een stevige gesprekspartner in het landelijke krachtenveld, waar de richting van gegevensuitwisseling in
de zorg nog volop in ontwikkeling is. Je wilt die richting actief meebepalen.
Profiel:
– Academisch werk- en denkniveau;
– Ruime leidinggevende ervaring (5–10 jaar), bij voorkeur binnen strategische
samenwerkingsverbanden in de zorg;
– Aantoonbare kennis en ervaring van digitalisering in de zorg, gegevensuitwisseling, ICT
samenwerking, governance en risicobeheersing;
– Ervaring met navigeren binnen een meerlagige governance-structuur (bestuur, sectoren,
participanten, adviesorganen, zorgverzekeraars, technologiepartners);
– Communicatief en adviserend sterk;
– Je combineert resultaatgerichtheid met sterke bestuurlijke sensitiviteit;
– Je bent een verbinder, netwerker en ambassadeur, zowel binnen als buiten de organisatie.
Jouw belangrijkste resultaatgebieden:
• Sturing data-ecosysteem: je stuurt op de realisatie van het regionaal data-ecosysteem, inclusief de
aansturing van leveranciers (o.a. Open Line Vitaly, Better en Enovation), architectuurkeuzes en de
bewaking van planning, kwaliteit en budget.
• Landelijke positionering en netwerkregie: je vertegenwoordigt RSO Zuid-Limburg in het landelijke
krachtenveld rond infrastructuur, databeschikbaarheid en standaarden (o.a. RSO Nederland, Nictiz,
VZVZ, Vecozo). Je geeft mede richting aan de ontwikkeling van het landelijk dekkend netwerk en de
rol die RSO Zuid-Limburg daarin vervult, en vertaalt ontwikkelingen rond Wegiz en EHDS naar de
praktijk.
• Bedrijfsvoering: je bent verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering, inclusief een solide
planning & control cyclus en transparante financiële verantwoording.
• Continuïteit en structurele financiering: de IZA-transformatiemiddelen lopen tot en met 2028. Je
bent medeverantwoordelijk voor het succes en de continuïteit van het RSO na die periode. Het
realiseren van een structureel financieringsmodel, samen met de Participanten en externe partijen
zoals zorgverzekeraars, is daarmee een kernopdracht van deze functie.
• Kwaliteit & veiligheid: je borgt de continuïteit, veiligheid en privacy van gegevensuitwisseling en
draagt zorg voor het beleid rondom informatiebeveiliging en risicobeheersing.
• Leiderschap: je bevordert, samen met de Medisch-directeur, een cultuur van ambitieuze
samenwerking en duurzaam werkplezier binnen het RSO-team.
• Governance-navigatie: je schakelt effectief tussen bestuur, niet-uitvoerende bestuurders,
Participantenraad en BAC, en weet de belangen van twaalf uiteenlopende zorgorganisaties te
verbinden aan de gezamenlijke technische agenda. Daarnaast borg je de verbinding met en draagvlak
bij belangrijke externe stakeholders, zoals de zorgverzekeraars en technologiepartners.
Arbeidsvoorwaarden
– Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, met standplaats Heerlen;
– Initieel een contract voor de duur van de IZA-periode (t/m 31 december 2028). Je bouwt mee aan een
RSO dat ook na de IZA-periode overeind blijft: het organiseren van structurele financiering hoort bij je
opdracht. Slaag je daarin, dan leg je ook de basis voor een langdurige samenwerking.
– Beloning conform de CAO Ziekenhuizen, met een inschaling in FWG 80;
– Laptop en de keuze voor een zakelijke telefoon.
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de heer Michael Ehlen, voorzitter
van het Stichtingsbestuur, via MichaelEhlen@mgzl.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan door je motivatiebrief en cv te sturen naar Carolien Oppeneer (secretaris van het
Stichtingsbestuur), via carolien.oppeneer@rsozuidlimburg.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 8
november 2026.
Na de sluitingsdatum vindt de brievenselectie plaats. Geselecteerde kandidaten worden in de tweede
helft van november uitgenodigd voor een gesprek met de selectiecommissie.
De benoeming van de nieuwe Directeur-bestuurder vindt plaats door het Stichtingsbestuur, tijdens haar
vergadering op 10 december 2026. De beoogde startdatum van de nieuwe Directeur-bestuurder is 1 april
2027.
Goed om te weten:
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure; –
Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag een verplicht
onderdeel.
Benieuwd naar alle details? Lees de volledige vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.